บริการกฎหมายแรงงานและการบริหารทรัพยากรบุคคล (Labor Law & HR Compliance)
บริการกฎหมายแรงงานและการบริหารทรัพยากรบุคคล (Labor Law & HR Compliance) : “บริหารคนให้ได้ใจ บริหารกฎหมายให้ถูกต้อง ลดความเสี่ยงข้อพิพาทแรงงาน”
พนักงานคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุด แต่ในขณะเดียวกัน กฎหมายแรงงานไทยก็มีความละเอียดอ่อนและมีบทลงโทษที่เคร่งครัดสำหรับนายจ้าง การบริหารจัดการที่ไม่รัดกุมเพียงจุดเดียวอาจนำไปสู่การฟ้องร้องที่ยืดเยื้อและค่าเสียหายมหาศาล
เราให้บริการที่ปรึกษากฎหมายแรงงานแบบครบวงจร ช่วยท่านวางระบบเอกสารและการจ้างงานให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน (Labor Protection Act) เพื่อสร้างมาตรฐานการทำงานที่ดีและป้องกันปัญหาข้อพิพาทในอนาคต
บริการของเราครอบคลุม:
ร่างและตรวจสัญญาจ้างงาน (Employment Contracts): จัดทำสัญญาจ้างทุกประเภท (รายเดือน, รายวัน, สัญญาชั่วคราว, สัญญาผู้บริหาร) ให้รัดกุม ปิดช่องโหว่ และเป็นธรรม
จัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน (Work Rules & Regulations): ร่างกฎระเบียบองค์กร คู่มือพนักงาน และประกาศต่างๆ ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร
ที่ปรึกษาด้านการเลิกจ้าง (Termination & Layoffs): ให้คำแนะนำขั้นตอนการเลิกจ้างที่ถูกต้อง การจ่ายค่าชดเชย และการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เพื่อลดความเสี่ยงในการถูกฟ้องร้อง
ระงับข้อพิพาทแรงงาน (Labor Dispute Resolution): เป็นตัวแทนเจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง หรือตัวแทนบริษัทในการติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บริการด้านประกันสังคม (SSO Compliance): ดูแลการขึ้นทะเบียนนายจ้าง/ลูกจ้าง การแจ้งเข้า-แจ้งออก และการนำส่งเงินสมทบรายเดือนต่อสำนักงานประกันสังคมอย่างถูกต้องตรงเวลา
อย่ารอให้เกิดคดีความแล้วค่อยแก้ ปรึกษาเราเพื่อวางรากฐานระบบแรงงานที่มั่นคงตั้งแต่วันนี้
ช่องทางการติดต่อ (Contact Channels)
หากท่านต้องการที่ปรึกษาทางกฎหมายมืออาชีพ หรือต้องการความช่วยเหลือเร่งด่วน อย่ารอช้าที่จะติดต่อเรา:
โทรศัพท์สายตรง (Direct Line): 092-641-4542
อีเมล (Email): aekachai.th@lmconsulting2016.com
แชท (Chat): กดปุ่ม Messenger บนหน้าเว็บไซต์
เวลาทำการ: จันทร์ – ศุกร์ (09:00 – 17:00 น.)
บริการกฎหมายแรงงานและการบริหารทรัพยากรบุคคล (Labor Law & HR Compliance)
บริการกฎหมายแรงงานและการบริหารทรัพยากรบุคคล (Labor Law & HR Compliance) : “บริหารคนให้ได้ใจ บริหารกฎหมายให้ถูกต้อง ลดความเสี่ยงข้อพิพาทแรงงาน”
พนักงานคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุด แต่ในขณะเดียวกัน กฎหมายแรงงานไทยก็มีความละเอียดอ่อนและมีบทลงโทษที่เคร่งครัดสำหรับนายจ้าง การบริหารจัดการที่ไม่รัดกุมเพียงจุดเดียวอาจนำไปสู่การฟ้องร้องที่ยืดเยื้อและค่าเสียหายมหาศาล
เราให้บริการที่ปรึกษากฎหมายแรงงานแบบครบวงจร ช่วยท่านวางระบบเอกสารและการจ้างงานให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน (Labor Protection Act) เพื่อสร้างมาตรฐานการทำงานที่ดีและป้องกันปัญหาข้อพิพาทในอนาคต
บริการของเราครอบคลุม:
ร่างและตรวจสัญญาจ้างงาน (Employment Contracts): จัดทำสัญญาจ้างทุกประเภท (รายเดือน, รายวัน, สัญญาชั่วคราว, สัญญาผู้บริหาร) ให้รัดกุม ปิดช่องโหว่ และเป็นธรรม
จัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน (Work Rules & Regulations): ร่างกฎระเบียบองค์กร คู่มือพนักงาน และประกาศต่างๆ ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร
ที่ปรึกษาด้านการเลิกจ้าง (Termination & Layoffs): ให้คำแนะนำขั้นตอนการเลิกจ้างที่ถูกต้อง การจ่ายค่าชดเชย และการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เพื่อลดความเสี่ยงในการถูกฟ้องร้อง
ระงับข้อพิพาทแรงงาน (Labor Dispute Resolution): เป็นตัวแทนเจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง หรือตัวแทนบริษัทในการติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บริการด้านประกันสังคม (SSO Compliance): ดูแลการขึ้นทะเบียนนายจ้าง/ลูกจ้าง การแจ้งเข้า-แจ้งออก และการนำส่งเงินสมทบรายเดือนต่อสำนักงานประกันสังคมอย่างถูกต้องตรงเวลา
อย่ารอให้เกิดคดีความแล้วค่อยแก้ ปรึกษาเราเพื่อวางรากฐานระบบแรงงานที่มั่นคงตั้งแต่วันนี้
ช่องทางการติดต่อ (Contact Channels)
หากท่านต้องการที่ปรึกษาทางกฎหมายมืออาชีพ หรือต้องการความช่วยเหลือเร่งด่วน อย่ารอช้าที่จะติดต่อเรา:
โทรศัพท์สายตรง (Direct Line): 092-641-4542
อีเมล (Email): aekachai.th@lmconsulting2016.com
แชท (Chat): กดปุ่ม Messenger บนหน้าเว็บไซต์
เวลาทำการ: จันทร์ – ศุกร์ (09:00 – 17:00 น.)
บริการกฎหมายแรงงานและการบริหารทรัพยากรบุคคล (Labor Law & HR Compliance)
บริการกฎหมายแรงงานและการบริหารทรัพยากรบุคคล (Labor Law & HR Compliance) : “บริหารคนให้ได้ใจ บริหารกฎหมายให้ถูกต้อง ลดความเสี่ยงข้อพิพาทแรงงาน”
พนักงานคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุด แต่ในขณะเดียวกัน กฎหมายแรงงานไทยก็มีความละเอียดอ่อนและมีบทลงโทษที่เคร่งครัดสำหรับนายจ้าง การบริหารจัดการที่ไม่รัดกุมเพียงจุดเดียวอาจนำไปสู่การฟ้องร้องที่ยืดเยื้อและค่าเสียหายมหาศาล
เราให้บริการที่ปรึกษากฎหมายแรงงานแบบครบวงจร ช่วยท่านวางระบบเอกสารและการจ้างงานให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน (Labor Protection Act) เพื่อสร้างมาตรฐานการทำงานที่ดีและป้องกันปัญหาข้อพิพาทในอนาคต
บริการของเราครอบคลุม:
ร่างและตรวจสัญญาจ้างงาน (Employment Contracts): จัดทำสัญญาจ้างทุกประเภท (รายเดือน, รายวัน, สัญญาชั่วคราว, สัญญาผู้บริหาร) ให้รัดกุม ปิดช่องโหว่ และเป็นธรรม
จัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน (Work Rules & Regulations): ร่างกฎระเบียบองค์กร คู่มือพนักงาน และประกาศต่างๆ ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร
ที่ปรึกษาด้านการเลิกจ้าง (Termination & Layoffs): ให้คำแนะนำขั้นตอนการเลิกจ้างที่ถูกต้อง การจ่ายค่าชดเชย และการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เพื่อลดความเสี่ยงในการถูกฟ้องร้อง
ระงับข้อพิพาทแรงงาน (Labor Dispute Resolution): เป็นตัวแทนเจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง หรือตัวแทนบริษัทในการติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บริการด้านประกันสังคม (SSO Compliance): ดูแลการขึ้นทะเบียนนายจ้าง/ลูกจ้าง การแจ้งเข้า-แจ้งออก และการนำส่งเงินสมทบรายเดือนต่อสำนักงานประกันสังคมอย่างถูกต้องตรงเวลา
อย่ารอให้เกิดคดีความแล้วค่อยแก้ ปรึกษาเราเพื่อวางรากฐานระบบแรงงานที่มั่นคงตั้งแต่วันนี้
ช่องทางการติดต่อ (Contact Channels)
หากท่านต้องการที่ปรึกษาทางกฎหมายมืออาชีพ หรือต้องการความช่วยเหลือเร่งด่วน อย่ารอช้าที่จะติดต่อเรา:
โทรศัพท์สายตรง (Direct Line): 092-641-4542
อีเมล (Email): aekachai.th@lmconsulting2016.com
แชท (Chat): กดปุ่ม Messenger บนหน้าเว็บไซต์
เวลาทำการ: จันทร์ – ศุกร์ (09:00 – 17:00 น.)
